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domingo, abril 02, 2017

Análisis Seguro (AST) de Trabajo no son Legales

Los AST no son legales
En uno de los artículos publicados en el año 2010 por este servidor, se hace referencia a los Análisis Seguro de Trabajo popularmente denominado AST, (ver artículo aquí) en sencillos pasos se explicó como elaborarlos, en tal sentido la legislación venezolana no hace referencia en ningún punto sobre el documento antes mencionado, ahora bien ¿Qué se debe hacer para informar al trabajador sobre los elementos que pudieran afectar la salud si los AST, ART, notificación de riesgos no son legales? la respuesta está en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Descargar aquí en los Deberes de Los empleadores, numeral 3, y reza textualmente los siguiente 

"Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y función al riesgo del proceso productivo de la empresa beneficiaría establecido de conformidad con esta Ley"

En el mismo orden ideas y en otro apartado  Capítulo II, de las sanciones de la misma ley señala lo siguiente: 


"No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de las condiciones peligrosas o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo, así como no instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, como tampoco en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas técnicas."

En conclusión estas herramientas carecen de toda legalidad ante cualquier procedimiento que sea iniciado por el ente competente, y son sustituidos por los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres.

 Diseñé una guía paso a paso para elaborar los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres (Ver guía aquí) con el propósito de extender la ayuda a aquellos profesionales que la requieran, así que pendientes por este medio. No olviden por favor compartir esta información gratuita, la mejor ayuda es la difusión entre sus amigos, así ayudan a crecer

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
30 /01/2016
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