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Bienvenidos

Ofrezco servicios de elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a la nueva Norma Técnica dictaminada por INPSASEL.La seguridad en su empresa garantizada, recuerde que la seguridad no es un juego, evite accidentes que generan pérdidas humanas y económicas.

Diseño de Planillas de Inspección

Diseño de formatos de inspecciones según las normas vigentes para que su proceso productivo sea el más seguro, desde formatos sencillos hasta lo más complejos y extensos que se adapte al elemento a inspeccionar, solo contáctenos y comience hoy.

Evite Sanciones del INPSASEL

Evite sanciones por parte de INPSASEL, garantizamos los servicios de más alto nivel para su empresa, minimizando el riesgo de accidentes laborales que podrían acarrear problemas legales.

Capacitación Continua

La Norma Ténica establece que se debe capacitar a los trabajadores, lo mismo lo estipula la LOPCYMAT.(Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo) es un deber del patrono o patrona.

Modelo de Programa de Seguridad y Salud Laboral

Contamos con un modelo o prototipo de Programa de Seguridad y Salud Laboral, que le servirá como guía a la hora de realizar el suyo, este modelo está en venta, debe contactarnos para obtener más información si desea adquirir nuestra guía completa del Programa.

sábado, abril 29, 2017

Descargar Formato de Matriz de Riesgos Laborales

Formato IPER Excel
El marco legal venezolano ya no valida o no avala en ninguno de los textos la evaluación de riesgos laborales, actualmente se están adoptando medidas de controles en las organizaciones a través de la metodología de procesos peligrosos, dicha teoría ya ha sido abordada en los siguientes enlaces de este blog: 
Sin embargo, en otros países todavía permanece la teoría de factores de riesgos en el trabajo y por ende la identificación y evaluación de riesgos, en este sitio web siempre brindamos asesoría gratuita para todos los lectores de cualquier parte del mundo y no enfocar las publicaciones únicamente a Venezuela, el tal sentido ponemos a su disposición el formato gratis para realizar la identificación y a su ponderar los niveles de riesgos en el trabajo, también conocido como IPER.

El IPER se define como el proceso mediante el cual se identifican los peligros, se evalúan los riesgos a través de una ponderación numérica establecida, con el objeto de jerarquizarlas y tomar las acciones correctivas o medidas de control que se determinen en dicho análisis.


La información que comparto a continuación es propiedad de www.uchile.cl/

Para descargar la hoja de cálculo simplemente hacer clic debajo del texto:



Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
29 /04/2017

sábado, abril 22, 2017

Modelo de Principios de la Prevención de las Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres

Modelos de formato  Principios de la Prevención de las Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres
En el pasado artículo (Leer aquí) prometí regalar un modelo o formato de Principios de la Prevención de las Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres, ya que los AST no prescriben en el marco legal venezolano. Lo prometido es deuda, les traigo dicho documento en Excel 2007 para que sirva como referencia o prototipo cuando vayas a elaborar el de la organización que representas, antes deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones, sino el documento no tendrá validez ante cualquier fiscalización del ente competente.
Sigue las siguientes recomendaciones:



  1.  La fase preliminar de los Principios de la Prevención de las Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres es realizar el levantamiento de los procesos peligrosos con la participación de los trabajadores y Delegados de Prevención, además de la representación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo muy importante la intervención del grupo médico o Médico Laboral, ya que su papel o función es precisamente identificar los daños a la salud, medidas preventivas en el área de medicina laboral entre otras. Para guiarte en este paso revisa los siguientes artículos: (Procesos Peligrosos) y (Manual de Procesos Peligrosos)
  2. Los Principios de la Prevención de las Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres no deben ser elaborados de forma individual, así que un asesor no deberá intervenir si no se cumple el punto 1.

  3. Elaborar un cuestionario para identificar los procesos peligrosos, puedes utilizar como guía el Manual de Procesos Peligrosos que cito en este artículo. Es de libre albedrío, puedes elaborar tu propio cuestionario, no olvides incluir la Organización y División del Trabajo.
  4. Una vez realizado el paso 1 y aplicado el cuestionario procede a presentar el trabajo a los trabajadores, recuerda que ellos deberán recibir formación para que puedan entender de la manera más pedagógica posible el tema complejo de procesos peligrosos.

  5. No olvidar tomar en consideración las condiciones de las instalaciones: comedor, servicios de agua potable y cloacas, espacios de recreación, escaleras, pisos, paredes, iluminación, si existen vehículos en movimiento, máquinas en movimiento, supervisión rígida, acoso laboral, acoso sexual, estrés térmico, levantamiento de carga manual, movimientos por encima o detrás de los hombros , mantener tensas las muñecas, gases y vapores, polvo respirable, condiciones meterológicas, moviminetos repetitivos, monotonía de la actividad o tarea, trabajar de pie o sentado de forma prolongada, exposición a ruído, si existe rotación de cintura, si el trabajo se ejecuta en cuclillas, hombros tensos, herramientas entre otros aspectos.
  6. Algunas condiciones o procesos peligrosos pueden ser subjetivos al principio, pero al elaborar los planes de trabajo para mitigar los procesos peligrosos se debe contemplar la evaluaciones de puestos de trabajo y mediciones de los niveles o condiciones del ambiente de trabajo (Ruido (Ver artículo) polvo (ver artículo), estrés térmico (Ver artículo).

  7. Las medidas de prevención implica abordar la fuente que genera el proceso peligroso, en el trabajar y el ambiente, no debe ser letra muerta, lo que allí se determine es imperativo.
  8. Una vez validada la información procede a utilizar el formato que pongo al final del artículo, descárgalo y puedes modificarlo a tu gusto pero sin salirse de lo mencionado en el artículo 34 de la Norma Técnica para los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, cita textual
Artículo 34.
 "3. Elaborar las notificaciones de los principios de la prevención de las condiciones peligrosas, inseguras e insalubres por puestos de trabajo. Estas notificaciones deben contemplar al menos lo siguiente: a) Descripción de las tareas inherentes a cada actividad del puesto de trabajo. b) Identificación por cada tarea de las condiciones peligrosas, inseguras e insalubres a las que estarán expuestos los trabajadores y trabajado- 21 ras. c) Identificación de los agentes físicos, químicos, biológicos, meteoroló- gicos condiciones disergonómicos y psicosociales generadores de las condiciones peligrosas, inseguras e insalubres. d) Identificación de los posibles daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras por la exposición a las condiciones peligrosas, inseguras e insalubres. e) Medidas preventivas aplicadas en la fuente, el ambiente y en el trabajador. Toda medida preventiva debe ser específica y de fácil entendimiento para los trabajadores y trabajadoras e ir acompañada de la formación, capacitación continua y un proceso de supervisión"


Para descargar el formato haga clic debajo del texto (Si tienes word 2003 instala el convertidor de archivos a versión actualizada para que puedas abrirlo:



DESCARGAR AQUÍ

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
22 /04/2017

domingo, abril 02, 2017

Análisis Seguro (AST) de Trabajo no son Legales

Los AST no son legales
En uno de los artículos publicados en el año 2010 por este servidor, se hace referencia a los Análisis Seguro de Trabajo popularmente denominado AST, (ver artículo aquí) en sencillos pasos se explicó como elaborarlos, en tal sentido la legislación venezolana no hace referencia en ningún punto sobre el documento antes mencionado, ahora bien ¿Qué se debe hacer para informar al trabajador sobre los elementos que pudieran afectar la salud si los AST, ART, notificación de riesgos no son legales? la respuesta está en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Descargar aquí en los Deberes de Los empleadores, numeral 3, y reza textualmente los siguiente 

"Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y función al riesgo del proceso productivo de la empresa beneficiaría establecido de conformidad con esta Ley"

En el mismo orden ideas y en otro apartado  Capítulo II, de las sanciones de la misma ley señala lo siguiente: 


"No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de las condiciones peligrosas o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo, así como no instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, como tampoco en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas técnicas."

En conclusión estas herramientas carecen de toda legalidad ante cualquier procedimiento que sea iniciado por el ente competente, y son sustituidos por los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres.

 Diseñé una guía paso a paso para elaborar los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres (Ver guía aquí) con el propósito de extender la ayuda a aquellos profesionales que la requieran, así que pendientes por este medio. No olviden por favor compartir esta información gratuita, la mejor ayuda es la difusión entre sus amigos, así ayudan a crecer

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
30 /01/2016

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