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lunes, enero 23, 2017

Evaluación de Riesgos Laborales OHSAS 18001

Evaluar riesgos laborales
La evaluación de riesgos es un proceso contemplado por OHSAS 18001 y se aborda 

la posibilidad de que se verifique un determinado peligro en el lugar de trabajo.

El objetivo de la evaluación de riesgos no es otro sino facilitar la toma de decisiones y 

la adopción de medidas para cumplir con las obligaciones de la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Hablamos de medidas a afrontar dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS-18001como: 
  • Prevención de riesgos laborales. 
  • Informar a los trabajadores. 
  • Aportar formación a los trabajadores. 
  • Adoptar medios para poner en marcha las medidas requeridas. 



Por otro lado con esta evaluación de riesgos, obligatoria en OHSAS18001, conseguiremos: 
Identificar los peligros que existen en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos que tienen asociados. Con ello podremos determinar las medidas necesarias para proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores. 
Seleccionar adecuadamente los equipos de trabajo, sustancias químicas, el acondicionamiento del lugar de trabajo… 
Justificar si las medidas empleadas son correctas. 
Fijar prioridades en caso de que se necesite tomar nuevas medidas como consecuencia de la evaluación de riesgos realizada. 
Verificar que las medidas preventivas adoptadas tras la evaluación aseguran que habrá un mayor nivel de protección para todos los trabajadores. 


Tipos de evaluación de riesgos



Existen numerosos procedimientos para ejecutar la evaluación de riesgos alineados a la norma OHSAS-18001, desde los más subjetivos que se fundamentan en la opinión de los trabajadores hasta otros de tipo cuantitativo. Se pueden clasificar en: 
Según su grado de dificultad. 


Abarca los métodos de tipo cualitativos y algunos de tipo cuantitativo como el método FINE. 
Por el tipo de riesgo. 


Incluye métodos para evaluaciones de riesgos impuestos por reglamentaciones específicas, otras que precisan métodos especializados de análisis, riesgos para los que no existe reglamentación específica pero sí normas internacionales y evaluaciones generales.


Evaluación de riesgos impuestos por reglamentaciones específicas


Existen dos tipos, los motivados por reglamentación industrial y los motivados por reglamentación laboral. Ambos riesgos deben contemplarse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001.


El primero comprueba la seguridad de las instalaciones industriales y el equipamiento. Y el segundo determina los riesgos laborales existentes en el lugar de trabajo.


Ambos grupos se refieren a legislaciones nacionales y otras leyes autonómicas o regionales.


Evaluación de riesgos que precisan de métodos especiales de análisis


Dentro de este grupo de métodos se encuentran métodos de tipo cualitativo y cuantitativo como HAZOP, árbol de fallos, índice de Mond…


Evaluación de riesgos generales



Esta evaluación se compone de las siguientes etapas: 
Clasificación de las actividades de trabajo. 


Se elaborará un listado que incluirá todas las actividades de trabajo, tanto internas como externas a las instalaciones de la organización, referidas a cualquier tarea definida para un proceso de producción o el suministro de un servicio. Será necesario especificar la duración y frecuencia de la tarea, el lugar donde se ejecuta y la persona que la lleva a cabo, formación recibida, procedimientos de trabajo, instalaciones, máquinas y equipos, organización del trabajo, medidas de control… 
Análisis de riesgos. 


Primero es conveniente identificar los peligros existentes y luego estimar los riesgos, apreciando la severidad del daño y la probabilidad de que el mismo se materialice. 
Valoración del riesgo. 


El valor resultante de la estimación del riesgo hará que podamos establecer distintos niveles de riesgo, para, a partir de esos valores, tomar una decisión sobre si el riesgo es tolerable o requiere acciones. 
Control de riesgos. 


Tras la evaluación de riesgos se establecerán medidas de control a adoptar, su forma de implantación y seguimiento.

Evaluación de las condiciones de trabajo


Existen diversas metodologías para evaluar las condiciones de trabajo, quizás la más sencilla sea la expuesta por Bestraten Vellovi, M en su libro “Evaluación de las Condiciones de Trabajo en las pequeñas y medianas empresas”. Esta metodología incluye como factores a evaluar: 
Gestión preventiva. 
Condiciones de seguridad. 
Condiciones ambientales. 
Carga de trabajo. 
Organización del trabajo. 


Consta de 27 cuestionarios elaborados para hacer más fácil la identificación y evaluación de riesgos.


Existen otras metodologías para determinar las condiciones de trabajo, que consideran todos los factores de riesgos que pudieran estar presentes en el puesto de trabajo.


Los factores de riesgo que figuran en estos métodos son: 
Entorno físico. 
Carga física. 
Carga mental. 
Aspectos psicosociales. 
Tiempos de trabajo. 
Concepción del puesto. 
Factor seguridad. 
Factores ergonómicos. 
Factores psicológicos y sociológicos. 


 Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
23 /01/2017





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