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viernes, octubre 14, 2016

Aplicar Tormenta de Ideas para Investigación de Accidentes

Tormenta de ideas para investigación de accidentes
En los artículos anteriores se explicó la forma de aplicar  las técnicas de causa y efecto o diagrama de pescado (Ver aquí el artículo), y los 5 Por qué para investigación de accidentes laborales (Ver artículo aquí), las herramientas de calidad se adaptan a cualquier disciplina, en esta ocasión se expone la forma de diseñar tormenta de ideas para detectar las posibles causas de un accidente de trabajo.

Lo primero que debes hacer es involucrar a las personas que forman parte directa o indirecta del hecho o suceso, esto con el fin de obtener información diversificada y realizar un consenso entre las partes. 

Tener a la mano papel y lápiz para apuntar las ideas de cada participante.

Comenzar a preguntarse sobre las posibles causas del problema accidente de trabajo

Todas las ideas son válidas siempre y cuando estén dentro del contexto o tengan relación con el problema.

La cantidad de aportes puede variar según el caso presentado



A continuación se presenta un ejemplo de tormenta de ideas

Problema: Un trabajador sufrió herida abierta con un cuchillo

Tormenta de ideas

1. El trabajador no utilizaba la herramienta de forma adecuada.
2. El trabajador no recibió formación sobre el uso seguro de herramientas manuales.
3. El trabajador se distrajo cuando realizaba la operación de corte.
4. El trabajador no estaba utilizando los guantes de protección.
5. La herramienta estaba en mal estado (afilado deficiente).

Conclusiones: Las causas principales del accidente se deben a que el operador no estaba utilizando los guantes y el sentido de corte lo estaba realizando desde afuera hacia adentro (Mal uso de la herramienta por falta de instrucciones formales).

Una vez realizado el análisis proceda a levantar la acción correctiva para que el accidente no vuelva a ocurrir.

comparte este artículo con tus amigos, el conocimiento es libre y transferible, ayúdanos a crecer.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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