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Evite Sanciones del INPSASEL

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Capacitación Continua

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lunes, mayo 30, 2016

Nuevas Tecnologías aplicadas a la Prevención de Riesgos Laborales

prevención de riesgos tec.















De la fuente de la página http://prevention-world.com/ autor Pablo José Pinto Ariza traemos est6e interesante artículo:

Cada día la ciencia y la tecnología avanzan cada vez más, la gestión de la prevención de riesgos laborales debe ir de la mano con dichos avances. A continuación presentamos ejemplos de cómo las nuevas tecnologías pueden mejorar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.



En una típica inspección de seguridad para identificación de condiciones y actos inseguros, el Prevencionista lleva una tablilla con check list impreso, anota sus observaciones con un lapicero, toma fotografías con una cámara, luego va a una PC, tipea las no conformidades detectadas, conecta su cámara, extrae las fotos, las recorta para que encajen, las inserta en su informe y finalmente lo envía por correo electrónico.
Nada más improductivo en pleno siglo XXI, pues pudo usar una Tablet o un SmartPhone con una aplicación que le ayudara a registrar sus observaciones dando un click, tomar las fotos con el mismo dispositivo, enviar el informe a los destinatarios al presionar un botón, recibir alertas cuando se hayan subsanado las observaciones o cuando estén por vencerse los plazos, todo esto en un tercio del tiempo y con menos probabilidad de error.
Este es solo un pequeño ejemplo de como las nuevas tecnologías pueden aplicarse a la Prevención de Riesgos Laborales e impactar en dicha gestión de manera positiva, pero hay muchos más, veamos algunos.

Máquinas dispensadoras de EPP/EPI



Tecnología de la prevención de riesgos laborales
Imagen Fuente: http://prevention-world.com/

Estas máquinas llevan ya varios años en el mercado pero aún no es muy común su uso, a pesar de sus múltiples beneficios. Por ejemplo, en una empresa que se realizan turnos de noche, si a algún trabajador llegara a necesitar el reemplazo de un EPP, tendría que esperar hasta al día siguiente a que venga la persona que entrega los equipos, el cual tiene horario de oficina.


Además, estas máquinas evitan el tiempo perdido de la persona que entrega y registra dichos equipos, mejora la trazabilidad y el control de inventarios.

Drones


Estos sofisticados pero sencillos equipos pueden revolucionar la Prevención de Riesgos Laborales. Por ejemplo, en lugar de enviar a los trabajadores a realizar inspecciones o exploraciones en lugares peligrosos, se puede usar a un dron para realizar dicha tarea, lo cual disminuiría considerablemente los riesgos e incluso los costos operativos. También, ya se están usando para mensajería y entrega de paquetes, lo cual reduciría el riesgo de accidentes de tránsito.

Las aplicaciones de los drones en la gestión de un Prevencionista son muchas, tantas como nuestra creatividad pueda imaginar. Ya hay proyectos para usarlos como ambulancias, equipadas con desfibriladores para ayudar a personas con ataques cardíacos, las cuales servirían para brindar primeros auxilios de una forma mucho más rápida que cualquier otro medio y así salvar muchas más vidas. Vea el siguiente vídeo: 


Simuladores


Así como los pilotos entrenan en simuladores antes de subirse a un avión real, su uso para el entrenamiento de operadores de equipos y vehículos mineros e industriales como grúas, excavadoras, montacargas, etc, puede mejorar sus habilidades, lo cual puede reducir el error humano: la principal causa de accidentes asociados al uso de dichos equipos. Aquí hay algunos ejemplos:
 Simuladores

Equipos a control remoto

En sectores como a Construcción y la Minería, se encuentran muy extendidos el uso de herramientas a motor tales como martillos perforadores de roca, compactadores vibrantes, amoladoras de mano que exponen a los operario a vibraciones mano-brazo o cuerpo entero.
El uso prolongado de esos equipos producen enfermedades como: síndrome de Raynaud, silicosis, hipoacusia, artrosis, neuritis, alteraciones vasculares: dedo blanco inducido por vibraciones, Alteraciones músculo esqueléticas: enfermedad de Kienbock’s, Alteraciones neurológicas: síndrome del Túnel Carpiano, etc .
Sin embargo, ya existe la tecnología para operar dichos equipos a control remoto, lo cual evitaría exponer la integridad del trabajador.

 

Sensores

En el siguiente vídeo se observa una sierra circular cortando un retazo de madera sin problema, pero cuando toca una salchicha (simulando el dedo de una persona) la sierra se para y retira. El sistema se basa en la detección de un elemento conductor en contacto con la sierra circular, lo que provoca una diferencia de potencial con la toma a tierra que automáticamente paraliza la sierra y la retira. Sin duda es un dispositivo que puede evitar muchos accidentes en el sector de la madera y de la construcción
Cada día la ciencia y la tecnología avanzan cada vez más, la gestión de la prevención de riesgos laborales debe ir de la mano con dichos avances.
Fuente:

Pablo José Pinto

Especialista en #LudoPrevencion: #Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales. Representante de LudoPrevencion® Perú, Máster en Gamificación y Narrativa Transmedia y Máster en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Presidente de la APDR, Editor de la Revista El Prevencionista, Co-Autor del Libro: Guía para implementar la normativa de SST del Perú, Co-Fundador del ISST: Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú.
Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
30 /05/2016

jueves, mayo 05, 2016

Burocracia en el Comité de Seguridad Laboral y Delegados de Prevención

Mal funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud
Se que este artículo dará en la llaga a varias personas, pero no puedo dejar de emitir la opinión que me atañe con respecto a las malas prácticas dentro de las organizaciones que deben velar por la Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores. Desde un tiempo para acá cuando se comenzó la reforma de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la tendencia se revierte hacia un lado de la balanza, si antes había abusos de parte de los patronos hacia los trabajadores la cosa se ha invertido, lo digo con toda franqueza, aunado a esa situación que tiene más tinte político que otra cosa, se le suma la negativa y trabas impuestas por la mayoría de los Delegados de Prevención y en consecuencia sabotean la gestión de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, en término de refrán  “ Ni lava ni prestan la batea“, estas variables burocráticas arrastran la ola hacia los representantes del patrono ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, ya que existe una mala concepción de que este organismo paritario son los amos y señores del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, suspenden reuniones, no aprueban las propuestas de los profesionales, cambian todas las pocas ideas y proyectos que sean presentados, le dan largas a dichos documentos entre otros, y dicen amén a los Delegados de Prevención, pero cuando el problema revienta los responsables siempre serán los integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Es hora de hacer valer los derechos como trabajadores y profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, o sencillamente buscar nuevos aires y no intentar nadar contra la corriente,  llegó el momento de actuar porque nos sentimos desprotegidos e incluso el Instituto Nacional de Prevención Seguridad y Salud Laborales es considerada una amenaza en sus procedimientos administrativos de investigación e inspección, las personas tóxicas en las organizaciones hacen mucho daño, y dichos personajes (Delegados de Prevención no todos) reciben adoctrinamiento político en los supuestos eventos de formación en las antiguas casa sindicales que hasta consideran el “ Patria, Patria Querida “ como un himno y el veneno que reciben en contra de los profesionales de la Seguridad Laboral es sencillamente aberrante e inaceptable, sin dejar de mencionar que para casi todas estas personas la empresa son tildadas de enemigas cuando de igual manera comen de su trabajo o servicios prestados a dichas organizaciones empresariales.

La idea es no huir de dicho contexto, pero a veces la incansable búsqueda de bienestar y armonía para lograr un verdadero trabajo en equipo se traduce en esfuerzos en vano, cuando la masa trabajadora está cegada a entender su entorno laboral y dejarse manipular por estos personajes la cosa se torna más cuesta arriba. 


Edúcate lee, analiza, piensa, pero se tu mismo evita ser manipulado por falta de conocimientos. Trabajadores despierten porque el daño también se irradia hacia ustedes, llegó el momento de cambiar nuestra cultura de la flojera por el trabajo, esta situación no cambiará si no damos un giro de 360 grados en nuestra manera de pensar y actuar.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
05 /05/2016

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