____________________

martes, marzo 15, 2016

Deslumbramiento

Deslumbramientos en el Trabajo
El deslumbramiento es la condición de visión en la que hay una incomodidad resultante de la reducción de la capacidad visual debido a una distribución inadecuada de la iluminación o luminarias, o debido a unos contrastes extremos en el espacio o el tiempo.

Hay tres tipos principales de deslumbramiento: directo, por reflexión y por contraste

Los tres tipos de reflejos se producen en el entorno de trabajo y deben tenerse en cuenta durante la evaluación de riesgos laborales, ya que pueden generar riesgos de accidentes de trabajo y afecta negativamente a la fatiga visual y la eficiencia en el trabajo.

Por lo tanto, el brillo se percibe como una de las causas indirectas de los accidentes de trabajo. El peligro es diferente dependiendo del tipo de deslumbramiento.


En los lugares de trabajo no estacionarias, donde se utiliza la iluminación temporal, la luminancia máxima de la fuente de deslumbramiento, así como la luminancia de fondo, que controla el nivel de adaptación de los ojos, se deben medir y luego utilizados para la Evaluación de riesgos ocupacional.

Sólo dos parámetros: fuente de luminancia y la luminancia de fondo permiten la identificación de los riesgos ocupacionales relacionados con el deslumbramiento.
La mala iluminación y deslumbramiento  ocasionan daños a la salud visual que van desde:
1.       Trastornos Visuales.
2.       Fatiga general.
3.       Cefalalgias. (Dolores de cabeza)

Recomendaciones

Es importante rediseñar los puestos de trabajo donde exista riesgo de deslumbramiento, reubicar las lámparas para evitar la reflexión de la luz al chocar superficies,  esto elimina la posibilidad de que dicho reflejo perturba directamente la visión.
Realizar estudios de iluminación ocupacional en los puestos de trabajo, incluyendo cuando existan cambios en los procesos de trabajo.


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
15 /03/2016

Compartir en redes 1

Reacciones:

0 comentarios :

Publicar un comentario

Compartir en: