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viernes, enero 22, 2016

Seguridad y Salud Laboral de las empresas contratistas o intermediarias

Se han realizado varias consultas en relación a las empresas contratadas para realizar trabajos puntuales por un tiempo determinado dentro de las organizaciones, independientemente de las actividades que estas vayan a ejecutar, debido a las interrogantes y dudas que los usuarios seguidores de este Blog. Se ha decidido publicar un artículo que pretende aclarar la mayoría de las consultas. 
A pesar que la nueva Ley Orgánica del Trabajo prohibió la tercerización la mayoría de las empresas no han acatado esta medida, pero la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en el artículo 57 capítulo III de las empresas de trabajo temporales, intermediarias y contratistas hace mención de las disposiciones a considerar en torno a este caso.

 

¿La empresa beneficiaria es responsable de los accidentes y enfermedades ocurridos a los trabajadores de las contratistas?


La respuesta es sí, ya que antes de iniciar los trabajos el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la beneficiaria deberá informar sobre las condiciones y procesos peligrosos a los cuales estarán expuesto y a su vez brindar la capacitación en materia de seguridad y salud laboral, todo por escrito y bien documentado. La culpa se exonera cuando la beneficiaria haya cumplido con los requisitos de la normativa que regulan la Seguridad y Salud Laboral.

¿Los trabajadores de las contratistas o intermediarias pueden realizar actividades no estipuladas en los acuerdos iniciales?


El artículo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es claro en este punto, los empleadores o patronos no deben asignar ninguna actividad de trabajo que no esté relacionada con el acuerdo inicial.

¿Se debe informar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Sindicato?


Si, este procedimiento se realizará dentro de un lapso no mayor de (5) días de haberse ejecutado la incorporación, al menos que el contrato colectivo de la organización establezca un tiempo menor.

¿Es obligación de la empresa beneficiaria dotar de los Equipos de Protección Personal (Ver definición) a los trabajadores de las contratistas e intermediarias?


 La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), estipula la responsabilidad solidaria, es decir serán responsables ambos, la contratista y la beneficiaria. Generalmente la contratista asume la carga completa.


22/01/2016
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