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martes, octubre 07, 2014

La Improcedencia de los Dictámenes del Instituto Nacional de Prevención Seguridad y Salud Laborales

Dictámenes de inpsasel 1Un dictamen se define como la sentencia de un Juez y tiene carácter judicial dando por finalizado una causa o un litigio. Los dictámenes pueden ser:

  • Condenatorios
  • Absolutorio
  • Dictamen Firme y Recurrente
En algunas ocasiones el Instituto Nacional de Prevención Seguridad y Salud Laborales (INPSASEL) emite comunicados bajo la figura de Dictamen sin ningún tipo de validez jurídica o legal que sea avalada por la autoridad o el ente competente, es de gran importancia que los profesionales en materia de Seguridad y Salud Laboral, Abogados, Médicos Ocupacionales entre otros, conozcan que INPSASEL no tiene competencia para derogar ni inventar leyes y prohibiciones que no sean de carácter legal, es decir, mientras no exista una ley o normativa emitida por la Asamblea Nacional, Sala Constitucional, y aprobada por el Presidente de la República, los empleadores no tienen obligación de acatar lo que ordene este instituto, salvo condición legal derivada de las leyes relacionadas a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras,  Ley Orgánica de Prevención, y Medio Ambiente de Trabajo, Normas Técnicas aprobadas por el Ejecutivo Nacional, Reglamento de Las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo entre otras.

Existe un temor generalizado ante las inspecciones del INPSASEL, este ente no es el todo poderoso, y algunos funcionarios carecen de preparación técnica y profesional emitiendo sugerencias y asesorías que contradice la normativa venezolana vigente, de igual modo le empleador deberá exigir el derecho a la defensa consagrado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y una vez emitido el informe de ordenamientos podrá anteponer un recurso de nulidad si tiene argumentos suficientes que contradigan los elementos escritos en el acto administrativos y afecten la gestión de seguridad y salud laboral.

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