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Bienvenidos

Ofrezco servicios de elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a la nueva Norma Técnica dictaminada por INPSASEL.La seguridad en su empresa garantizada, recuerde que la seguridad no es un juego, evite accidentes que generan pérdidas humanas y económicas.

Diseño de Planillas de Inspección

Diseño de formatos de inspecciones según las normas vigentes para que su proceso productivo sea el más seguro, desde formatos sencillos hasta lo más complejos y extensos que se adapte al elemento a inspeccionar, solo contáctenos y comience hoy.

Evite Sanciones del INPSASEL

Evite sanciones por parte de INPSASEL, garantizamos los servicios de más alto nivel para su empresa, minimizando el riesgo de accidentes laborales que podrían acarrear problemas legales.

Capacitación Continua

La Norma Ténica establece que se debe capacitar a los trabajadores, lo mismo lo estipula la LOPCYMAT.(Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo) es un deber del patrono o patrona.

Modelo de Programa de Seguridad y Salud Laboral

Contamos con un modelo o prototipo de Programa de Seguridad y Salud Laboral, que le servirá como guía a la hora de realizar el suyo, este modelo está en venta, debe contactarnos para obtener más información si desea adquirir nuestra guía completa del Programa.

miércoles, julio 23, 2014

Mitos Relacionados a la Ergonomía

mitos de la ergonomia 1
La Ergonomía ahora más que nunca está presente en todos los ámbitos de la vida, desde el diseño y fabricación de una silla hasta la invención de alguna herramienta. La etimología de la palabra Ergonomía deriva del griego έργον (ergon, ‘trabajo’) y νόμος (nomos, ‘ley’) y se encarga de  aportar los elementos de diseño para puestos de trabajados que se adapten a las características fisiológicas, anatómicas, capacidades de la persona y aspectos psicológicos.Esta disciplina se puede considerar una rama de la Seguridad y Salud Ocupacional ya que está estrechamente vinculada. Pero a menudo profesionales, trabajadores y empleadores tienden a confundir la ergonomía con la comodidad o el sentirse bien cuando se adoptan ciertas posturas, veamos cuáles son los errores o elementos que no se acoplan a esta ciencia.



  1. La ergonomía no consiste en adaptar el puesto de trabajo a conveniencia del trabajador.
  2. Ergonomía no es sinónimo de sentirse cómodo, podría tener sensación de comodidad con posturas inadecuadas.
  3. No se trata de adaptar el trabajador a puesto de trabajo, es todo lo contrario.
  4. Esta disciplina no se aplica solo a sillas no mobiliario, también abarca herramientas, iluminación entre otros.
  5. La LOPCYMAT no recomienda sillas ni mobiliario por el solo hecho de ser una ley, a menudo nos topamos con anuncios publicitarios que ofrecen sillas ergonómicas recomendadas por la LOPCYMAT e INPSASEL, mucho cuidado con esto. 
  6. No todo puesto de trabajo se adapta a todo trabajador, vale recordar que dependerá de las características fisiológicas, anatómicas, capacidades de la persona y aspectos psicológicos.
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23/07/2014

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