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sábado, agosto 31, 2013

El Síndrome de Burnout (Síndrome de Agotamiento Laboral) o Síndrome del Quemado

El Síndrome de Burnout 1
El Síndrome de Burnout es una patología asociada a la desmotivación en el trabajo, y fue analizado por primera vez  en el año 1969 por H.B. Bradley como especie de metáfora de un fenómenos psicosocial en trabajadores de la policía de libertad condicional, empleando la frase staff burnoutse dice que este síndrome acumula respuestas ante diferentes situaciones de estrés, y en algunos casos puede ocasionar incapacidad total para volver a trabajar. Se puede incluir dentro de los factores de riesgos psicosociales, generalmente afecta a profesionales que deben interactuar con clientes o personal dentro de sus funciones de trabajo, es frecuente en personal médico, psicólogos, psiquiatras, profesionales en seguridad y salud laboral o prevención de riesgos entre otros. Los síntomas más comunes son:

  1. Agotamiento: con una sensación de no poder más, de no ser capaz de dar más de si mismo (a) (A nivel emocional).
  2. Ineficiencia: Sentir que no se están llevando de forma satisfactoria e cumplimiento de las tareas, con una sensación de ser incompetente en le trabajo.
  3. Suspicacia: Se manifiesta con una conducta distante hacia las obligaciones laborales, y hacia los compañeros de trabajo.
Además de lo síntomas antes mencionados existen otros asociados al estrés: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos  entre otros.

Causas que originan El Síndrome de Burnout 

  1. Remuneración económica inadecuada.
  2. Clima organizacional, problemas con los compañeros de trabajo.
  3. Cuando el ambiente laboral no ha sido objeto de cambios durante un largo tiempo.
  4. Carga de trabajo y horarios excesivos.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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