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miércoles, agosto 07, 2013

Seguridad y Salud Laboral en la Empresa Pública o del Estado

Las injusticias abundan en este planeta, y la Seguridad y Salud Laboral debería ser garantía para todos los trabajadores sin importar la categoría de la empresa para la cual trabajan, llámese entes públicos o privados. Esta publicación nació de las constantes denuncias formuladas por muchas personas ante los organismos encargados de hacer cumplir las leyes vigentes en Venezuela vinculadas a la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores, el punto del asunto es que dichas personas desempeñan sus actividades laborales en dependencias del estado o entidades que dependen del gobierno donde se violan todos sus derechos plasmados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), entre otras, caso reciente de un Señor que participó en programas de gobierno, mesas de trabajo para reforma de la Ley Orgánica del Trabajo y muchas organizaciones vinculadas al estado, el mismo fue despedido de su cargo por haberle sido otorgado un reposo médico, y lo peor del caso, era Delegado de Prevención. Hasta ahora el trabajador denunciante no ha recibido respuesta alguna, la última vez que se dirigió a revisar su caso recibió la respuesta de que el expediente desapareció.

Con este artículo no pretendo caer en discusiones políticas, ni nada que se le parezca, esa información la puedo justificar con una entrevista al trabajador afectado, esta es la triste realidad que se presenta en varias oportunidades, si alguien ha pasado por situaciones similares por favor no dude en comentar este artículo.

La protección del trabajador no es solamente hacer cumplir las leyes a la Empresa Privada, el deber ser es que sea imparcial y equilibrada.


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
07/08/2013
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Reacciones:

2 comentarios :

Excelente articulo, gracias por compartirlo!

comparto absolutamente este articulo... ya que parece que fuera un tema betado para su polemica, y lo más contradictorio el estado veenzolano como patrono tiene una excelente legislación en el area laboral(LOPCYMAT, Reglamento Parcial, Normativa CONVENIN 474. LOTT) pero un porcentaje muy alto de las instituciones públicas hacen letra muerta todos estos fundamentos legales.
me pregunto... será más costos Prevenir o Curar???

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