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miércoles, julio 10, 2013

UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL ¿DEBE SER CANCELADO COMO DÍA LABORABLE?

UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL ¿DEBE SER CANCELADO COMO DÍA LABORABLE?

     Por experiencia propia, estas actividades se deben realizar siempre en días no laborables, entiéndase tiempo libre  el tiempo ausente de la obligación laboral, sin embargo tenemos otras obligaciones como dormir, comer, hacer mercados, asearnos, además del tiempo que utilizamos para movilizarnos, el que perdemos  en esperar , en hacer colas (Fuente: Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores INCRET), no todas las actividades se ejecutarán días no laborables, ejemplo: Tiempo libre durante la jornada laboral, actividades didácticas, audiovisuales entre otras. Mientras que las actividades de recreación se pueden ejecutar fuera de la jornada de trabajo y no son obligatorias por parte de los trabajadores, pero si es obligación del empleador promoverlas. El Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores INCRET define Recreación como el conjunto de actividades practicadas voluntariamente por cualquier persona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La recreación es más benéfica cuando más se aparta de la obligación diaria. Por lo tanto si se ejecuta el programa de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social fuera de la jornada laboral, El Empleador no está en la obligación de cancelar el pago por salario a los trabajadores, solo aplica en caso de que cualquiera de las actividades se ejecuten en el tiempo libre dentro de las horas semanales laboradas.
Recuerden que las cuatro actividades se deben realizar durante el un año agrupadas por categoría:
Culturales, deportivas, turísticas y recreativas.


Marco Legal
Artículo 83, 87, 86, 111, y 310 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo 40 numeral 11, artículo 56 numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT

Actualizado el 12/01/2015




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