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lunes, enero 07, 2013

Cuidado con las supuestas enfermedades ocupacionales

El verdadero dolor de cabeza para los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son las estadísticas de Enfermedades Ocupacionales, en las áreas de trabajo donde no se ejecutan proyectos ergonómicos de adaptación de puestos de trabajo pudiera ser la causa principal de lesiones músculo esqueléticas, pero es imprescindible investigar a fondo la historia médica del trabajador con las limitaciones de ley que este documento posea, preferiblemente lo debe hacer un Médico Ocupacional, este historial permite conocer algunos elementos que pudieran estar asociados a la patología, en el mismo orden de ideas, se debe realizar investigaciones de las actividades que el trabajador ejecuta fuera de la empresa, analizar si estas actividades se pueden relacionar con la enfermedad. Ejemplo. Si María trabaja en la industria manufacturera de productos alimenticios en el área de empaque, ella presenta una lesión donde se le limita los movimientos repetitivos y evitar  levantar cargas mayores o iguales a 5 Kg. Resulta que María lava, plancha, levanta las bolsas del mercado, limpia su casa, tiene mobiliario inadecuado o disergonómico, se sienta de la forma incorrecta en la silla entre otras cosas, entonces esa persona no tiene reposo médico y su condición se agrava echándole toda la carga a la empresa, pero estos casos son difíciles de investigar al menos que la persona realice actividades fuera de su casa y de la empresa.  

Las organizaciones deben adoptar medidas de control para evitar que las personas se aprovechen de su condición para atacar al empleador, una cosa es ser imparcial pero otra es apoyar las anarquías de  algunos trabajadores deshonestos, así como hay derechos también existen los deberes, no por esa condición y por  los vacíos que tiene la Ley Orgánica De Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) se va a volver una anarquía total ta cual se está presentando actualmente.

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Reacciones:

1 comentarios :

He leído este artículo, y estoy muy de acuerdo con lo allí plasmado, realmente nos encontramos con un a serie de vicios en laLOPCYMAT, aunado a ello con la mala praxis de quienes tienen que valorar tales probables enfermedades ocupacionales, dando la razón a estos supuestos como adquiridos en el trabajo, incluso existen demandas por estas supuestas enfermedades después haberse retirado del trabajo y el extrabajador sigue trabajando en otra empresa y a la vez solicitando indemnización a a otra empresa y el Inpsasel no investiga al trabajador sino a la empresa demandada

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