____________________

Ad

Bienvenidos

Ofrezco servicios de elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a la nueva Norma Técnica dictaminada por INPSASEL.La seguridad en su empresa garantizada, recuerde que la seguridad no es un juego, evite accidentes que generan pérdidas humanas y económicas.

Diseño de Planillas de Inspección

Diseño de formatos de inspecciones según las normas vigentes para que su proceso productivo sea el más seguro, desde formatos sencillos hasta lo más complejos y extensos que se adapte al elemento a inspeccionar, solo contáctenos y comience hoy.

Evite Sanciones del INPSASEL

Evite sanciones por parte de INPSASEL, garantizamos los servicios de más alto nivel para su empresa, minimizando el riesgo de accidentes laborales que podrían acarrear problemas legales.

Capacitación Continua

La Norma Ténica establece que se debe capacitar a los trabajadores, lo mismo lo estipula la LOPCYMAT.(Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo) es un deber del patrono o patrona.

Modelo de Programa de Seguridad y Salud Laboral

Contamos con un modelo o prototipo de Programa de Seguridad y Salud Laboral, que le servirá como guía a la hora de realizar el suyo, este modelo está en venta, debe contactarnos para obtener más información si desea adquirir nuestra guía completa del Programa.

martes, marzo 27, 2012

Ergonomía Laboral

  En esta oportunidad les presento un artículo muy interesante relacionado a la Ergonomía que nos regaló una lectora llamada Sofía Sánchez, Escritora graduada de Florida International University, con licenciatura en Estudios Liberales con énfasis en escrituras/periodismo sobre la política, recursos humanos y negocios internacionales.Y ha querido compartir con todos ustedes 






Ergonomía Laboral

     La ergonomía en el ámbito laboral se describe como una ciencia que intenta “adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores”. Los principios de la ergonomía se basan en el estudio del entorno laboral y su efecto en el ser humano. Le meta de la ergonomía laboral es  adaptar el entorno de manera que facilita realizar las responsabilidades del trabajador y a la vez evitar futuras lesiones laborales.

Aplicación de la Ergonomía

     Las lesiones más comunes resultan ser en la espalda, específicamente en la columna de muchos trabajadores en varios campos. Lesiones como tal ocurren de dos maneras,  por un accidente repentino o actos dañinos incluyendo movimientos repetitivos, la mala postura, la incomodidad, etc. Para evitar que esto ocurra, la ergonomía ayuda al trabajador analizar su salud y modificar la manera en que trabaja para mejor cuidad de su salud.
     La ergonomía, particularmente en estudios enfocados en la salud de la columna, se ve aplicada a diseños de sillas y en la posición en que se debe trabajar frente de una computadora.  En una silla ergonómica, el respaldar ayuda a relejar los músculos de la zona lumbar, transfiriendo el peso del cuerpo superior al respaldo en vez de la columna.
Es recomendado cambiar de posición cada 20 o 30 minutos para evitar estreñimientos en los músculos, razón por la cual muchas lesiones laborales no se detectan hasta que el nivel de dolor interfiere con la capacidad de realizar el trabajo. Para prevenir complicaciones médicas, la ergonomía nos surgiere tomar varios descansos durante el día para reactivar los músculos, especialmente los que rodean la columna tanto como los músculos de las piernas que a veces se pueden entumecer.
Otras aplicaciones de la ergonomía incluyen modificaciones básicas que podemos hacer mientras trabajamos. Trate de tener todo al alcanzo para evitar el estiramiento exceso de los brazos tanto como variar sus tareas del trabajo. La variedad lo ayudará evitar estar un una posición por varias horas a la vez.
Accidentes repentinos pueden ocurrir en cualquier momento. Abogados de accidentes laborales consultan miles de casos de lesiones laborales cada año. Mucho de ellos pudiesen ser evitados si las compañías implementan programas de Ergonomía laboral y educan a sus trabajadores las maneras efectivas para detectar los riesgos de su entorno.  

Créditos: Licenciada Sofía Sánchez

jueves, marzo 22, 2012

Aplicar el modelo obrero para elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Modelo Obrero
     El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es de gran importancia para implementar un buen sistema de gestión en Seguridad y Salud Laboral. Para ello es imprescindible que se fomente la participación de todos los trabajadores de la empresa tal como lo estipula la NT-08, si la masa trabajadora no participa en este proyecto sería en vano si intentas presentar el programa ante el INPSASEL
    Acá están algunos consejos a seguir para diseñar tu propuesta.

1) Levantar los procesos peligrosos dividendo en grupos homogéneos a los trabajadores: Se debe diseñar instrumentos de recolección de información donde se consulte a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están expuestos. los riesgos se dividirán en grupos:
a) Grupo I Riesgos Químicos
b) Grupo II Radiaciones
c) Grupo III Disergonómicos
d) Riesgos Físicos IV
e) Intrínsecos del trabajo.

Además se consultarán los tópicos relacionados a ritmo de trabajo, grado de supervisión, horas extras, turnos, horarios de trabajo, tiempo de descanso, tiempo de recreación, facilidad de comunicación con los compañeros entre otros.

El cuestionario podría ser semejante al que presento a continuación


Factores de riesgos
Ubicación
Causa
Características
Nro de trabajadores
Daños a la salud
Medidas de control si existe o no
Plan de acción










































































    Debe quedar registros de la participación de los trabajadores, en caso particular es conveniente levantar la información el el puesto de trabajo, observar, preguntar, tomar notas y consultar al trabajador si está de acuerdo con las actividades ejecutadas, el mismo debe firmar, colocar su nombre, apellido, cédula de identidad, cargo, cada hoja debe llevar estos datos, para efectos legales los documentos deben estar foliados y firmados en cada hoja.
Nota. si deseas un formato ya diseñado no dudes en descargarlo haciendo click aquí: http://seguridadysaludlaboral.awardspace.us/IDENTIFICACIONYEVALUACIONDELOSRIESGOSPROCESOSPELIGROSO.doc   

COMO AGRADECIMIENTO TE PIDO QUE COMENTES Y TE HAGAS FANS EN FACEBOOK


Espero sus comentarios, si quieres seguirme Mi cuenta en twiter https://twitter.com/Pablo_ATorres 


Actualizado el 12/01/2015

Compartir en: