Bienvenidos
Ofrezco servicios de elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a la nueva Norma Técnica dictaminada por INPSASEL.La seguridad en su empresa garantizada, recuerde que la seguridad no es un juego, evite accidentes que generan pérdidas humanas y económicas.
Diseño de Planillas de Inspección
Diseño de formatos de inspecciones según las normas vigentes para que su proceso productivo sea el más seguro, desde formatos sencillos hasta lo más complejos y extensos que se adapte al elemento a inspeccionar, solo contáctenos y comience hoy.
Evite Sanciones del INPSASEL
Evite sanciones por parte de INPSASEL, garantizamos los servicios de más alto nivel para su empresa, minimizando el riesgo de accidentes laborales que podrían acarrear problemas legales.
Capacitación Continua
La Norma Ténica establece que se debe capacitar a los trabajadores, lo mismo lo estipula la LOPCYMAT.(Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo) es un deber del patrono o patrona.
Modelo de Programa de Seguridad y Salud Laboral
Contamos con un modelo o prototipo de Programa de Seguridad y Salud Laboral, que le servirá como guía a la hora de realizar el suyo, este modelo está en venta, debe contactarnos para obtener más información si desea adquirir nuestra guía completa del Programa.
jueves, diciembre 06, 2012
Actividades deportivas como parte de la recreación y utilización del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras
miércoles, octubre 31, 2012
Se abre la discusión para la Propuesta de Anteproyecto de Norma Técnica para Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado Manual de Cargas
A partir del 5 de noviembre en la web del INPSASEL se publicará un apartado donde podrás enviar tus sugerencias http://www.inpsasel.gob.ve/ mi cuenta en twiter https://twitter.com/Pablo_ATorres
sábado, octubre 27, 2012
Validación y confiabilidad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Al levantar la identificación los procesos peligrosos, se debe hacer con la participación de todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo, de manera tal que al solicitarlo por algún inspector de INPSASEL debes mostrar evidencias por escrito donde aparezca los datos del trabajador en cada página del instrumento o formato elaborado
- Constancia y validación en la participación de la parte médica que conforma la organización , este programa deberá ser elaborado en conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Programar una asamblea de trabajadores y trabajadoras con el objetivo de divulgar del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que quede constancia de dicha reunión firmada por todos los involucrados.
- Carta de compromiso por parte del patrono, firmada y sellada (anexa en la Norma Técnica NT08 parte final)
- Aprobación por parte del Comité de Seguridad y salud Laboral de la entidad de trabajo, se debe dejar constancia de tal evento.
- Constancia o lista de asistencia a las actividades de formación impartida a todo el personal.
- Constancia de validación y aceptación de los Equipos de Protección Personal por parte de las personas que lo utilizan.
- Llevar el Programa a INPSASEL para que sea recibido por un técnico de guardia.
- Publicar los cronogramas de capacitación previamente aprobado en el seno del Comité se Seguridad y Salud Laboral, la decisiones en las reuniones del Comité se toman por la votación de la mayoría de los miembros que tengan voz y voto
domingo, septiembre 09, 2012
Infortunio en PDVSA según Chavez
domingo, agosto 26, 2012
Gimnasia Laboral
domingo, junio 24, 2012
Consejos prácticos para declaración de accidentes de trabajo
sábado, abril 28, 2012
Manufactureras son "líderes" en accidentes laborales
viernes, abril 27, 2012
Reubicación de puesto de trabajo
martes, marzo 27, 2012
Ergonomía Laboral
jueves, marzo 22, 2012
Aplicar el modelo obrero para elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Intrínsecos del trabajo.
Además se consultarán los tópicos relacionados a ritmo de trabajo, grado de supervisión, horas extras, turnos, horarios de trabajo, tiempo de descanso, tiempo de recreación, facilidad de comunicación con los compañeros entre otros.
El cuestionario podría ser semejante al que presento a continuación
Factores de riesgos
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Ubicación
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Causa
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Características
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Nro de trabajadores
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Daños a la salud
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Medidas de control si existe o no
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Plan de acción
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COMO AGRADECIMIENTO TE PIDO QUE COMENTES Y TE HAGAS FANS EN FACEBOOK
martes, febrero 28, 2012
Documentos y aspectos a considerar ante una eventual fiscalización de INPSASEL
19) Muy importante tener actualizada la morbilidad Médica por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
20) Organigrama de la Organización
21)Copia de los artículos referidos en materia de SST de la convención colectiva (vigencia de la convención) librito.
22) Copia de carta compromiso (política) firmada por el empleador (cap II)
23) Programa de Recreación