El objetivo que se persigue con los reportes estadísticos de accidentailidad, es llevar un registro de lesiones y enfermedades ocupacionales ocurridas por cualquier causa, para disponer de información sobre índices de frecuencia y severidad. Por ello, se propone realizar un ordenamiento metódico de la información para su posterior evaluación numérica.
Índice de frecuencia bruta (IFB): establece la relación entre el número total de lesiones y horas-hombres de exposición.
NLT: número de lesiones totales.
HHE: son las horas-hombres de exposición.
K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición.
Índice de frecuencia neta (IFN): establece relación entre el número de lesiones de trabajo con pérdida de tiempo, ocurridos en un millón de horas-hombre de exposición.
NLPT: número de lesiones con pérdida de tiempo.
HHE: son las horas-hombres de exposición.
K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición.
Índice de severidad (IS): establece la relación entre el total de días cargados por lesiones de trabajo con pérdida de tiempo, ocurridas en un millón de horas-hombre de exposición.
Donde:
TDC: es el total de días cargados.
TPD: es el total de días perdidos.
HHE: son las horas-hombres de exposición.
K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición
Promedio de tiempo perdido (P.T.P): Es el total de días cargados dividido entre el total de lesiones con tiempo con tiempo perdido según la fórmula:
P.T.P: TDC P.T.P: TDC
HHE TLTP Esto se divide
Donde:
*TDC: Total de días cargados.
*HHE: Horas Hombre Exposición
*TLTP: Total de lesiones con tiempo perdido
El total de días cargados (TDC): Es la suma en un lapso considerado, de los siguientes puntos:
- Los días de tiempo perdido por reposo médico resultantes de las lesiones que ocasionan incapacidad absoluta temporal.
- 6000 días cargados por cada lesión fatal o incapacidad absoluta permanente.
Con el cálculo de estos índices y el análisis de los mismos la gerencia puede determinar la frecuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y así tomar acciones preventivas y correctivas para disminuir estos índices.
Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
Twitter: https://twitter.com/Pablo_ATorres
Actualizado el 29/01/2016
9 comentarios :
Hola Buen día! mi duda es la siguiente en el calculo de la estadística. Si en un mes X se produce 1 accidente con discapacidad temporal, como se hace para el cálculo de IS? es decir, el TDC (Dias cargados) a que se refiere? TDP cual es? y de que manera se lleva estos indíces para los demás meses hasta el reintegro de la persona a la jornada laboral
La covenin 474 esta elaborada por Venezuela?
Si las siglas COVENIN te lo dicen claramente. CABE DESTACAR QUE LAS NORMAS covenin NO SON OBLIGATORIAS PERO SON RECOMENDADAS
Como lo indica el amigo Pablo, la norma covenin 747 está realizada en venezuela. Las Siglas COVENIN significa COMISION VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES y NO son obligatorias. Los Tecnicos especializados en Seguridad y Salud Laboral, la usamos como referencias. Saludos
Si hay normas COVENIN de uso obligatorio aquí en Venezuela, así como otras que no.
LA GRAN MAYORIA DE LAS NORMAS COVENIN SON OBLIGATORIAS
Hay Normas Venezolanas COVENIN que son obligatorias y otras que no lo son, aquellas que si son obligatorias lo son en virtud de que han sido declaradas como tal vía resolución ministerial en el caso de las COVENIN por el Ministerio de Industria y Comercio y en el caso de las Normas Técnicas del INPSASEL por el Ministerio del Trabajo, amigo Pablo y rarn17 prestar mas atención sobre cosas que desconocen ya que informaciones infundadas por su evidente desconocimiento del marco normativo ayudan a crear lagunas donde no las hay...!!!
Las normas Covenin son obligatorias para esto existen porque sino imagínese una empresa sin normas. Lo que pasa es que cada empresa debería por ley formar un comité de higiene y seguridad para establecer dicho compromiso en pro de la seguridad y bienestar físico y metal de sus trabajadores. Toda empresa se rige por estás normas porque si bien es cierto están establecidas para servir de fundamento legal. Existe los criterios profesionales pero si a lo legal nos vamos a la hora de un accidente laboral sale a reducir todo los problemas.
De donde es este articulo? Cual pais?
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