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Bienvenidos

Ofrezco servicios de elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a la nueva Norma Técnica dictaminada por INPSASEL.La seguridad en su empresa garantizada, recuerde que la seguridad no es un juego, evite accidentes que generan pérdidas humanas y económicas.

Diseño de Planillas de Inspección

Diseño de formatos de inspecciones según las normas vigentes para que su proceso productivo sea el más seguro, desde formatos sencillos hasta lo más complejos y extensos que se adapte al elemento a inspeccionar, solo contáctenos y comience hoy.

Evite Sanciones del INPSASEL

Evite sanciones por parte de INPSASEL, garantizamos los servicios de más alto nivel para su empresa, minimizando el riesgo de accidentes laborales que podrían acarrear problemas legales.

Capacitación Continua

La Norma Ténica establece que se debe capacitar a los trabajadores, lo mismo lo estipula la LOPCYMAT.(Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo) es un deber del patrono o patrona.

Modelo de Programa de Seguridad y Salud Laboral

Contamos con un modelo o prototipo de Programa de Seguridad y Salud Laboral, que le servirá como guía a la hora de realizar el suyo, este modelo está en venta, debe contactarnos para obtener más información si desea adquirir nuestra guía completa del Programa.

miércoles, mayo 02, 2018

Cómo Elegir Guantes de Protección Personal

Cómo escoger o elegir guantes de protección
Las manos son una parte del cuerpo muy valiosa, no quiere decir que sea la más importante pero conforman el sistema motor si se puede llamar de esa manera, es un recurso importante para poder valerse por si solo y tener la capacidad de desarrollar diferentes actividades cotidianas, el cuidado de las manos no solo implica mantenerlas limpias, recortar las uñas, también conlleva la protección contra elementos que pudieran generar algún daño irreversible y cercene la utilidad de manera total. 
En el mercado se diseñan y se venden diferentes tipo de protección personal para las manos, muy bien conocidos como guantes y en inglés "gloves" pero, ¿Qué hay detrás de la escogencia de los guantes? ¿Cómo saber realmente si es el que debo comprar? ¿Para qué lo debo utilizar? la respuesta es muy sencilla, al momento de decidir cuál sería el más idóneo deberás considerar lo siguiente:

1. La naturaleza del trabajo, es decir tomar en consideración los procesos peligrosos (Venezuela ver definición) o factores de riesgos (Otros países ver deinición), ejemplo si estás expuesto a un producto químico la protección debería ser guantes de nitrilo o neopreno, en función del tipo de producto.

2. La talla del guante, muy relevante ya que si el equipo no se adapta al tamaño de la mano esto incrementa la posibilidad de accidente, y pierde el sentido o efectividad de protección, debe ser acorde  al tamaño.


3. La calidad del producto, existe un refrán muy típico "lo barato sale caro" y es aplicable para este y todos los equipos de protección personal, a menudo por querer abaratar costos se generan problemas mayores al adquirir guantes de mala calidad o un tipo de guante distinto al objetivo que se quiere lograr con el trabajador, es decir la protección. Algunas veces han ocurrido situaciones donde un operario utiliza guantes de tela puntos PVC para manipular herramientas cortantes.


4. El equipo no debe interferir en las actividades de trabajo.

5. Los guantes deberán ser fabricados bajo los estándares y normativas nacionales o internacionales.

Nota: Los guantes ni ningún equipo de protección personal te salvarán la vida en todos los casos, recuerda que si no tomas las medidas de prevención en el trabajo tendrás mayor posibilidad de lesionarte, como por ejemplo: una persona lleva puesto los guantes de protección y manipula un equipo para limpiarlo cuando éste se encuentra en movimiento tiene alta probabilidad de quedar atrapado por la máquina.

 Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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viernes, abril 27, 2018

¿Cómo elegir la Protección Respiratoria?

Cómo elegir la protección respiratoria
En algunos episodios de la vida laboral, se han visto casos donde trabajadores no llevan el equipo de protección personal adecuado o acorde a la actividad y proceso peligroso a la cual se expone, situación específica en el uso de protección respiratoria, personas que utilizan respirador de partículas en exposición a atmósferas peligrosas, o equipos o respiradores sin el debido mantenimiento y cuidado. En este tema se exponen ciertos consejos a la hora de elegir y utilizar el equipo adecuado.

1. Definir o identificar el tipo de agente del cual deba protegerse.
2. Las denominadas mascarillas comunes no se debe utilizar en atmósferas peligrosas.
3. Consulte la guía del fabricante o asesórese bien con el especialista para que le ayude a elegir en equipo acorde a las necesidades.
4. Tome en cuenta que el equipo cumpla con los estándares y normativas vigentes (Puede ser locales o internacionales).
5. Los equipos de protección respiratoria en lugares donde la presencia de niveles de oxígeno sean menores al 19.5 %


6. Los equipos que presenten daño podría ocasionarle daños irreversibles incluso la muerte.
7. Si la protección requiere de filtros o cartuchos debe cerciorarse de que sea el adecuado en función a la naturaleza o tipo de agente químico.
8. Tome en cuenta el factor de protección del equipo para la eficiencia en el funcionamiento, para ello debe haber realizado las mediciones de niveles del agente contaminante presentes en el ambiente de trabajo

9. Mientras más elevado sean los niveles de agentes peligrosos el factor de protección deberá ser mayor.
10. Las personas con problemas respiratorios deberán ser evaluados por el Médico Laboral.
11. Realice el mantenimiento del equipo de forma programada, cambie os cartuchos cada vez que sea requerido.


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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jueves, abril 26, 2018

Norma ISO 45001

ISO 45001
En un artículo de fecha 29 de febrero de 2016 escribí este tema OSHA 18001  posteriormente agregué esta publicación Norma OSHA y la legislación sin embargo en el año 2013 comienza la etapa de modificación y actualización de la norma para darle paso a la ISO 45001, no obstante el periodo de transición es bastante considerable, ya que las organizaciones tienen un tiempo de 3 años, hasta marzo del año 2021, los cambios más considerables es que se integró el bienestar de los trabajadores  en las organizaciones  través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, otro factor determinante es el denominado "contexto de la organización" se refiere a aquellas cuestiones internas y externas que afecten los objetivos de la empresa en cuento a sistema de seguridad y salud laboral se refiere, partiendo de un análisis de contexto muy similar a lo establecido en la Norma ISO 9001:2015.



Diferencias estructurales entre ambas normas.

OHSAS 18001
Objeto y campo de aplicación
Referencias normativas
Términos y definiciones
Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
4.1. Requisitos generales
4.2. Política de s y so
4.3. Planificación
4.4. Implementación y operación
4.5. Verificación
4.6. Revisión por la dirección



ISO 45001:2018
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora


ISO 14001 comparación con otras ISO
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Transición hacia la norma ISO 45001
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 Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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miércoles, abril 25, 2018

Cómo Seleccionar el Protector Auditivo

Cómo elegir protector auditivo
Los trabajos donde exista exposición a elementos o ambientes ruidosos  será imprescindible evaluar la fuente que está ocasionando el ruido, siendo este el primer factor a considerar antes de promover el uso de equipos de protección para los oídos, dicho esto en Venezuela existe la norma COVENIN 1565 (Descargar aquí) donde especifica que el límite de exposición al ruido para trabajos de 8 horas diarias no deberá ser mayor de 85 decibelios, aunque existen otras referencias normativas internacionales a considerar es de gran relevancia saber elegir el tipo de equipo para proteger tus oídos cuando la medida principal no sea posible por las circunstancias que fueran. Por esta razón se ha realizado este artículo en pro de ofrecer una ayuda a ustedes nuestros queridos seguidores.

Tips importantes para la protección auditiva.


  • El hecho de utilizar protección para los oídos no garantiza que en el futuro no sufrirás de problemas auditivos.
  • El tipo de equipo dependerá del nivel de ruido a los cuales está expuesto el trabajador.
  • El equipo no debe interferir en la realización de las tareas de trabajo.
  • Los protectores tipo copa u orejeras se utilizan en ambientes extremadamente ruidoso
  • Se debe revisar las especificaciones técnicas del equipo (Material, tipo, tablas de atenuación en diferentes frecuencias)
  • Que cumpla con las exigencias de las normativas internacionales vigentes.
  • El material utilizado para la elaboración del dispositivo, que sea resistente y duradero.
  • Los tapones auditivos también son muy utilizados sin embargo particularmente no los recomiendo por razones de higiene y salud.
¿Cómo saber el nivel de protección de cada equipo?

Hablando técnicamente se denomina NRR (Nivel de ruido atenuado) , para esto se debe revisar las tablas que posee la guía o ficha técnica del equipo, si observan la imagen ubicada debajo notarán la tabla de frecuencias y el NRR marcado en 20 decibelios.


Tabla de atenuación del ruido
Clic en la imagen para ampliar (fuente imagen. Arseg Colombia)

Realizamos el siguiente ejercicio: Para un ambiente de trabajo con 97 decibelios de exposición, se tiene un equipo protector tipo copa con una atenuación de 20dB, calcular el nivel NRR definitivo.

Ecuación según EPA (Agencia de Protección Ambiental)::
Nivel de ruido - NRR = NRR
Sustituyendo:

97 dB - 20dB = 77 dB, este resultado es el nivel de protección ofrecida para el trabajador.

Ecuación según lo Ponderado C de la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

Nivel de ruido - % 50 del NRR = NRR
Sustituyendo: 97 db - 23*50/100 = 85,5 dB, se calcula el 50% a 23dB dando como resultado 11,5 dB

Si no proteges tus oídos podrás enfermarte de Hipoacusia Ocupacional (ver artículo en este enlace)


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
25 /04/2018
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martes, abril 24, 2018

Qué es un arnés

Que es un arnés de seguridad?
Para hacer referencia a un conjunto de cintas que son adheridas o ceñidas en todo el cuerpo es empleado el término de “arnés” este equipo permite a sujeción en cualquier zona para protegernos en caso de una caída, realmente, y es un dispositivo de prensión al cuerpo.

La elección del arnés adecuado hará más seguro y eficiente tu protección contra posibles caídas, y los sistemas de protección individual contra caídas se clasifican en:
  1.   Sistema de retención: Asegura la prevención contra caídas evitando que la persona tenga contacto con zonas o áreas donde haya la posibilidad de riesgos de caídas
  2. Sistema de Sujeción: Permitirá al trabajador poder trabajar en suspensión o en tensión con el propósito de evitar la caída.
  3.   Sistema de acceso mediante cuerda: se utilizan en aquellos trabajos que se denominan verticales, y permitirá al trabajador permanecer y movilizarse libremente dentro de su espacio de trabajo, en función de prevenir la caída libre, para esto se utiliza una línea o cabo de vida fijados a diferentes puntos de anclaje.
  4.       Sistema Anticaídas: Este sistema de protección individual contra las caídas que proporciona o disminuye la fuerza de impacto que ocurre en la persona para detener la caída.
  5.   Sistema de Salvamento: actúa con el propósito de evitar la caída libre y el usuario puede salvar su propia vida o la de terceros.
Tipos de arnés.
1.       Cinturón de sujeción/retención – EN 358
2.       Arnés de asiento.
3.       Arnés anticaídas.
4.       Arnés Integral
5.       Lazo arnés de salvamento.

Resumen tabla de arnés.


Clasificación de los arnés
Click sobre la imagen para ampliar


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres


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sábado, abril 21, 2018

Investigación de Accidentes Mediante el uso de Diagrama de Pareto

Investigar accidentes con pareto
Para los profesionales en Prevención de Riesgos Labores o en el  ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es imprescindible evitar o fomentar los programas de prevención, no obstante es inevitable la ocurrencia de accidentes, bien sea por variables que no pueden ser controladas, en adicción a esta afirmación los conocimientos para la investigación de accidentes juegan un rol importante para determinar las posibles causas e identificar la causa real del mismo, en el artículo de fecha  14 de octubre de 2016 (Ver aquí), 10 de octubre de 2016 (ver aquí)  y del 29 de septiembre de 2016 (Ver aquí) explico como aplicar otras herramientas diferentes para desarrollar análisis de causas raíz y detectar los motivos por los que se originó el problema que a su vez ocasionó el accidente, luego de haber estudiado la técnica de los 5 por qué, Espina de Pescado y Tormenta de ideas, ahora entra a la palestra el popular Diagrama de Pareto.
Esta herramienta consiste en un gráfico histograma, que muestra las causas evaluadas previamente con línea de tendencia y el tamaño de cada barra en función a la variable más votada o con mayor ponderación. El primer paso es realizar una tormenta de ideas con un grupo de personas conocedoras del tema para hallar las causas probables, una vez obtenidas las variables se procede a consultar con los presentes para seleccionar aquellas que tengan potencial de causas principales. Posteriormente se diseña el gráfico en excel con línea de tendencia y frecuencias acumuladas, te recomiendo buscar el google plantillas, y descargas la que mejor te convenga,


Una vez graficadas las variables se evidenciará la causa o causas que originaron el accidente de trabajo, es imperativo señalar que  si no elaboras un análisis de causa bien sustentado el problema será recurrente. La última fase de pareto es diseñar el plan de acción orientado a abordar los elementos resultantes y eliminar la causa.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
publicado el 21/04/2018

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martes, abril 17, 2018

Baremo INPSASEL

baremo grado de discapacidad
Desde el año 2015 el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en Venezuela, publica un baremo para determinar el porcentaje de limitaciones físicas y biológicas, incluyendo aquellas que se manifiestan en el ambiente familiar y entorno social, las cuales perjudican el desempeño de los trabajadores en la realización de tareas diarias, esta evaluación es realizada por un equipo de profesionales multidisciplinario en Salud Laboral u Ocupacional. De esta manera se da cumplimiento a los lineamientos expresados en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) art. 18 literal 17, siendo el ente INPSASEL el autorizado para determinar el grado de discapacidad  de los trabajadores, sea por enfermedad ocupacional o accidente laboral y de esta manera completar el proceso en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) para la cancelación de las prestaciones.

En primer lugar el afectado deberá someterse a una serie de evaluaciones médicas y la realización de exámenes paraclínicos en función a la naturaleza del caso, con el fin de dictaminar el grado de discapacidad, y las consecuencias de la enfermedad o accidente.

Para descargar el BAREMO NACIONAL PARA LA ASIGNACIÓN DE PORCENTAJE DE DISCAPACIDAD POR ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO, 

Favor hacer clic en el siguiente enlace:






Descargar: Archivo


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
publicado el 17/04/2018

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domingo, abril 15, 2018

Cómo elegir la protección para los ojos

como elegir lentes de seguridad
¿Algunas vez te has preguntado que tipo de lentes de seguridad debes utilizar de acuerdo al tipo de trabajo que requieras realizar? La repuesta es muy sencilla, el equipo de protección para tus ojos dependerá de la naturaleza de la actividad.

¿Contra qué te protegen los lentes o gafas de seguridad?  

1. Contra partículas en proyección y golpes
2. Contra productos o agentes químicos.
3. Contra la entrada de los rayos del sol o ultravioleta.


Estas respuestas orientan al trabajador y/o empleador para poder seleccionar las gafas de seguridad, sin embargo la calidad del equipo juega un papel importante para aumentar el factor o nivel de protección, si requieres realizar labores de manipulación de productos químicos el tipo de lentes a utilizar son las "Monogafas" preferiblemente ventiladas, con el fin de evitar la entrada de los agentes hacia tus ojos.

Si la actividad se centrará en tareas donde exista la probabilidad de movimientos y proyección de partículas en el aire, es imperativo la utilización de lentes de seguridad con cristales de vidrio o acetato reforzados, también son fabricados de policarbonato, si las tareas son de soldadura es propicio la utilización de caretas para soldador, las gafas para protección de rayos ultravioletas aplican para diversos tipos de actividades relacionadas a dicho fenómeno.


Para todas las aplicaciones los lentes, caretas y monogafas requieren uso adecuado y mantenimiento periódico para evitar el desgaste temprano  y la pérdida de eficiencia.



Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres


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miércoles, abril 11, 2018

Cómo elegir casco de seguridad

clasificación de los cascos de seguridad
En al articulo anterior se explicó la forma de elegir un calzado de seguridad, y las diferencias que existen entre los tipos de calzados. En esta publicación aprenderás las claves al momento de comprar un caso de seguridad como equipo de protección personal, este equipo proporciona seguridad para la cabeza contra golpes, impacto, caídas, incendios, entre otros, pero si es seleccionado de forma incorrecta perderá el nivel de protección y su propósito. Lo primero a considerar es el tipo de actividad que el trabajador vaya a realizar, el ambiente de trabajo y la legislación o normas técnicas vigentes en el país de procedencia o permanencia, siendo este aspecto muy importante para estar alineados en el cumplimiento de las disposiciones pertinentes de cada región. Un ejemplo perfecto para el diagnóstico previo a la escogencia del casco es determinar la clase, absorción del impacto, resistencia a la penetración, resistencia a la llama y tensión o resistencia eléctrica, todos estos factores convergen para completar el nivel de protección del equipo. En la imagen Nº 1 se puede observar la recopilación de la norma chilena.



Nota: ¿Sabías que el color del casco no es de gran relevancia, pero algunas organizaciones los diferencian de acuerdo al cargo o línea de mando de la estructura organizacional?
Tip: no olvides que los equipos de protección no garantizan la salvación, mitiga o reduce el impacto negativo, en algunos casos pudiera salvarte. 
Tipos de cascos de seguridad
Click sobre la imagen para agrandar
Todos estos elementos lo ayudarán a la hora de elegir su casco de seguridad, comparte y difunde esta información, recuerda que el conocimiento es sociable, no te quedes con el y contribuye a romper las barreras de la ignorancia.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres



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lunes, marzo 12, 2018

Cómo escoger el tipo de calzado para el trabajo

Como elegir calzado de seguridad
La mejor manera de proteger los pies de cualquier agente externo que pudiera generar accidentes laborales, es promoviendo el uso de calzado de protección, pero ¿Estoy escogiendo o comprando el calzado adecuado? ¿Se adapta a las exigencias de las actividades de trabajo? ¿Estoy ahorrando o gastando dinero innecesario? probablemente estas interrogantes no se han planteado del todo para tomar la decisión más idónea.

Como factor importante y en el mismo orden de ideas se despejan las dudas al respecto, debido a que existen diferencias notorias en la escogencia de nuestro calzado. Veamos los diferentes tipos:

1. Calzado de Seguridad: Calzados que incorpora elementos de protección destinados a proteger al usuario de las lesiones, estos son equipados con punteras diseñadas para ofrecer protección al impacto cuando se ensaye con un nivel de energía de 200 J.

2. Calzado de Protección: Calzados que incorpora elementos de protección destinados a proteger al usuario de las lesiones, estos son equipados con punteras diseñadas para ofrecer protección al impacto cuando se ensaye con un nivel de energía de 100 J.

3. Calzado de Trabajo: Calzados que incorpora elementos de protección destinados a proteger al usuario de las lesiones, Donde no existan riesgos de fuerzas compresoras o de impacto.

4. Calzado para riesgo eléctrico: es fabricado con propiedades aislantes en el piso y ofrece protección contra contactos accidentales con equipos, partes, circuitos y conductores energizados eléctricamente. 


La resistencia debe ser superior a 1000 MΩ. NOTA 2: Se entiende que este tipo de calzados son una fuente secundaria de protección contra contactos accidentales en condiciones secas. La capacidad de aislamiento eléctrico disminuirá en la medida que el calzado se va desgastando con el uso continuo de éste. NOTA 3: Los ojetes metálicos, plantillas de protección, cambrillón metálico, remaches y cualquier otro componente metálico pueden formar parte integral del calzado manufacturado para riesgo eléctrico.



5. Calzado antiestático: Es aquel calzado diseñado para reducir la acumulación excesiva de electricidad estática en el cuerpo mediante la descarga a tierra, manteniendo la suficiente resistencia para proteger al usuario de riesgos eléctricos de un contacto accidental con circuitos energizados. La resistencia eléctrica no debe ser inferior a 100 KΩ ni superior a 1000 MΩ.

6. Calzado conductor: Es aquel diseñado para la protección al usuario cuando la acumulación de electricidad estática en el cuerpo es un riesgo, permitiendo disipar la estática del cuerpo a tierra en aquellos ambientes donde existan atmósferas muy volátiles. La resistencia eléctrica no debe ser superior a 100 KΩ. NOTA 4: Este tipo de calzado debe ser utilizado (calzado in situ) para el fin previsto. Nunca se deben utilizar en áreas adyacentes a circuitos eléctricos.

Tipos de Calzados.
Partes del calzado de seguridad
Foto calzado de seguridad marca FOOT SAFE C.A


CLASIFICACIÓN:

El calzado de seguridad, protección y de trabajo se clasifica de acuerdo a la altura del corte (h) en:
· Corte bajo
· Bota modelo “Brodekin”
· Bota media caña
· Bota caña alta
· Bota caña extra-alta

Los calzados de seguridad traen un número de trazabilidad en su mayoría, y la inicial del tipo de calzado troquelado sobre el cuero, ejemplo si es un calzado de seguridad debería llevar grabado la letra.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
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viernes, marzo 09, 2018

Importancia de los exámenes pre-empleo en las organizaciones

Exámenes pre-empleo
A medida que avanza la tecnología y los trabajos e investigaciones por parte de los profesionales en Seguridad y salud en el Trabajo, surgen nuevas teorías y nuevas formas de entender el entorno de trabajo dentro de las organizaciones, no obstante en la mayoría de las empresas cuentan con Servicios Médicos Laboral para atender casos relacionados al trabajo (Ver artículo) cuya esencia no se debe perder.

Los exámenes pre-empleo son aquellos que se realizan antes de incorporar un nuevo trabajador al equipo organizacional, este punto es muy importante detenerse a analizar los aspectos fundamentales que vinculan los estudios médicos a realizar a los nuevos aspirantes, el análisis preliminar ayuda a minimizar costos en exámenes médicos innecesarios, además de ahorrar tiempo vital. Partiendo de un ejemplo sencillo podemos imaginar el aspirante al cargo de operador de máquina de ensamblado de equipos, para este caso se tomará en cuenta el ambiente de trabajo y procesos peligrosos (en algunos países se maneja la teoría de factores de riesgos, leer más en este enlace) a los que estaría expuesto el individuo según el programa de seguridad y salud en el trabajo previamente desarrollado, si por el contrario la persona aspirante será para cargo de trabajo en oficina las condiciones ambientales cambiaría de forma drástica, de allí lo imprescindible en establecer diferencias y análisis preliminar, no aplicarás estudio de ruido a alguien que trabaje en lugares con niveles por debajo de lo establecido en la legislación o normas técnicas vigentes.



En resumen y terminando la idea de la publicación, se necesitará lo siguientes elementos para un estudio preliminar de nuevos aspirantes:


1.    Diagnóstico previo de las condiciones de medio ambiente de trabajo para el puesto vacante (incluir aquellos lugares de trabajo aledaños que pudieran afectarlo)
2.    El diagnóstico preliminar deriva del programa de seguridad y salud en el trabajo ya elaborado y en ejecución.
3.    Según los resultados obtenidos decidir sobre el puesto vacante (no caer en discriminación)
4.    Verificar las bases jurídicas vigentes para constatar que se cumplan todos los requerimientos para el proceso de realización de exámenes pre-empleo.     
5.    En algunos países aplican test psicológico laboral para determinar si la persona está apto al cargo.    
6.    Otras legislaciones en otros países prohíben la realización de exámenes para detectar enfermedades de transmisión sexual, sobre todo el HIV y SIDA.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
09 /03/2018

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martes, marzo 06, 2018

La gestión del conocimiento en las organizaciones

Gestión del conocimiento
En tiempos de crisis las organizaciones han tenido que solucionar los problemas de rotación continúa de personal motivado a la necesidad de los empleados en emigrar en busca de nuevos horizontes y oportunidades, no obstante las áreas de recursos humanos, relaciones laborales o gestión humana, se han dado la tarea de enfrentar la realidad de gestionar el conocimiento de manera que permanezca disponible para futuros miembros de su equipo de trabajo. El dilema se centra en buscar metodologías propias o de terceros con el propósito de concretar una “buena gestión del conocimiento”

En todo tipo de empresas existen cargos claves para el desarrollo de los objetivos, una de las técnicas utilizadas es la elaboración de manual de procedimientos, previamente se realizará un diagnóstico con el fin de evaluar e identificar los puestos críticos y por ende, idear el programa de gestión del conocimiento. Dicho diagnóstico se puede realizar a través de una herramienta estadística de recolección de datos.

En muchos casos existen aquellas habilidades y destrezas propias de un individuo y aquellas competencias blandas desarrolladas por los empleados que no tienen nada que ver con sus conocimientos adquiridos en el campus universitario, de allí la importancia de los filtros y pruebas para los nuevos aspirantes, las competencias blandas se adquieren con el tiempo, y son propias de la personalidad del ser humano.


Lo cierto es que es imperativo establecer estándares en las organizaciones o empresas venezolanas para contrarrestar los efectos de la migración en masa, que cada día se incrementa producto de la degradación de la economía y calidad de vida de la sociedad venezolana.

Para muchos la solución es emigrar, pero para otros es quedarse en el país, todo esto aunado al estrés económico, político y social que embarga a la población venezolana independientemente de la ideología política a todos afecta por igual, lo más importante es saber sobrellevar la cruz y no dejar que el estado anímico sea trasladado al campo laboral.
Los empleadores requieren el diseño y aplicación de procedimientos para gestionar el conocimiento que permita mantener los estándares en la ejecución de actividades en los cargos claves de las organizaciones.


Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
06 /03/2017

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martes, enero 30, 2018

La norma OHSAS 18001 y la legislación sobre seguridad y salud ocupacional

ventajas de las OHSAS 18001
Definición y ventajas de la OHSAS 18001
La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) basado en un estándar reconocido internacionalmente como la norma OHSAS 18001:2007 en cualquier organización, sea cual sea su tamaño, país de origen o sector supone añadir valor a la misma y generar una ventaja competitiva: dos elementos fundamentales en una economía tan globalizada y competitiva como la actual. El término OHSAS está configurado por las siglas del acrónimo en lengua inglesa Occupational Health and Safety Assessment Series. No obstante, en el texto de la norma se hace referencia de manera frecuente a la abreviatura OH&S, que significa Occupational Health and Safety, y que en español se traduciría simplemente por Salud y Seguridad Laboral. La correcta y eficaz gestión de los riesgos y de la salud de sus trabajadores permite a las empresas alcanzar una serie de beneficios fundamentales para aumentar su productividad y mejorar su imagen tanto interna (entre los propios trabajadores, proveedores y otros grupos de interés) como externa (clientes potenciales y reales y la sociedad en su conjunto).


De forma sintetizada, estos beneficios son los siguientes:
Disminución de la siniestralidad laboral a través de la identificación, evaluación, análisis y control de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
De esta forma se evitan las causas que originan los accidentes y enfermedades profesionales, lo cual redunda en un aumento de la rentabilidad y productividad de las organizaciones. Percepción de un entorno más seguro por parte de trabajadores y grupos de interés, como los proveedores y los sindicatos. Esta es una línea de actuación que conlleva un aumento del bienestar y satisfacción de los empleados, posibilitando la fidelidad y retención de los miembros del equipo de trabajo más capaces y talentosos. Ahorro de costos por bajas laborales, sustituciones e interrupciones innecesarias,
consiguiendo así una fluida continuidad del negocio.
La adopción de una norma como la OHSAS 18001, que fundamenta los Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo permite cumplir con la legislación vigente en cada país y sector, lo que implica la eliminación o reducción considerable de multas y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento. 
Principios de la norma
El estándar OHSAS 18001 ha sido desarrollado por las principales certificadoras del mundo a partir de los criterios establecidos por la British Standard BS 8800. Con el objeto de ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001, la OHSAS 18001 comparte sus principios comunes:
Compromiso de toda la organización.
Cumplimiento de la normativa legal.
Se fundamenta en la metodología de la mejora continua y el ciclo PDCA (Plan– Do– Check–Act), conformado por las siguientes etapas:
  • ·PLAN (Planificar): Establecer los objetivos y procesos necesarios para obtener el resultado acorde a la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización.
  • ·DO (Hacer): Ejecutar el plan a través de la recogida de datos para su empleo en las siguientes etapas.
  • ·CHECK (Verificar): Efectuar un seguimiento y la medición de lo realizado, ver hasta qué punto y en qué medida ha conseguido la dirección cumplir con su deber de garantizar la SST, así como informar sobre los resultados logrados.
  • ·ACT (Actuar): Llevar a cabo las acciones para la mejora del SGSST. Es la etapa que cierra el ciclo dando paso a uno nuevo y que supone la implantación real del concepto de la mejora continua.
  • Legislación y norma OHSAS 18001
  • La norma OHSAS se fundamenta en la legislación, normativa y mandatos legales de los distintos países y sectores, siendo sus principales referencias:
  • Las normativas y especificaciones técnicas de cada sector laboral.
  • Las Leyes de Prevención y Riesgos laborales de cada país.
  • Los Institutos de Seguridad e Higiene de los distintos países y regiones.
  • Las normas internacionales.
  • Legislación española
Determinados países, como España, cuentan con una legislación muy desarrollada en materia de prevención de riesgos laborales, principalmente a través de las siguientes Leyes y Reales Decretos:
Ley 31/1995 y Ley 54/2003 de Prevención de Riesgos Laborales.
 Real Decreto 39/1997.
Real Decreto 604/2006.

En España, el INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) lleva realizando una labor muy importante tanto de desarrollo y compendio de las distintas normativas de cada sector.
Fruto del esfuerzo por ayudar a conseguir una integración y sistematización de la prevención de riesgos laborales y la salud laboral, el Instituto ha publicado una Guía técnica sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de cualquier empresa.

Aunque no tiene carácter vinculante, dicha Guía se ha convertido documento de referencia para tanto para conocer la necesidad y los conceptos básicos sobre la integración, como para proporcionar orientaciones prácticas que faciliten la consecución de este objetivo. La Guía comienza introduciendo conceptos básicos sobre los sistemas de gestión y sobre la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, para posteriormente abordar el papel del servicio de prevención en relación con la integración y ofrecer orientaciones prácticas para conseguir esta meta.

Existe también un apartado específico sobre la interrelación entre los sistemas y los planes de prevención de riesgos laborales. En el capítulo final, se citan consideraciones específicas para las pymes y microempresas.

La legislación en Latinoamérica

Países como Ecuador, Perú, Chile o Colombia han logrado normativizar procedimientos de carácter preventivo y correctivo y de concienciación de prevención, mediante el desarrollo de leyes específicas. 
La Ley SART de Ecuador
El Reglamento SART (Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo) trata sobre el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo mediante la evaluación de los riegos laborales de cada sector mediante: auditorías documentales, auditorías de verificación y la implicación de la Dirección de las empresas y los empleados.
Si quieres seguir leyendo la información descarga el libro completo aquí en este enlace:
DESCARGAR
https://mega.nz/#!gQ1h0YCL!QU_nVHJhuDY9rtdF30FuoKr-LNux8dMfP6vC4lhOgfM
Fuente: https://www.isotools.org/
Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres
30 /01/2018
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